隨著人們對(duì)于生活乃至工作的消費(fèi)水平的提升。傳統(tǒng)意義上的工作服已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足人們的需求，企業(yè)也正在逐漸慢慢將原有的、根深蒂固的傳統(tǒng)老式工作服慢慢淘汰掉采用更為新穎的現(xiàn)代工作服款式。而不斷變革更新的現(xiàn)代工作服也正在以獨(dú)特的設(shè)計(jì)魅力成為當(dāng)前中國(guó)企業(yè)選擇首要工作服款式。 ??

　　當(dāng)然，現(xiàn)在工作服成為主流的最主要原因是因?yàn)楫?dāng)前主力勞動(dòng)工人已經(jīng)是80、90后起到主導(dǎo)原因。這一代年輕人從小便在相對(duì)開(kāi)放的時(shí)代背景下成長(zhǎng)，對(duì)于潮流時(shí)尚有著自己的見(jiàn)解。傳統(tǒng)工作服也就是“的確良”材料的工作服在款式及面料乃至色彩搭配上已經(jīng)完全不順應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展和年輕工人們的需求，傳統(tǒng)工作服的改革變化也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展必要結(jié)果。到底傳統(tǒng)工作服與現(xiàn)代工作服有哪些區(qū)別？現(xiàn)代工作服為什么更加適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)需求？小編與您一起探討兩者的區(qū)別。　　??

　　首先面料采用上有鮮明的對(duì)比。傳統(tǒng)工作服因?yàn)榈蛢r(jià)格的原因，在一定程度為了降低成本均會(huì)采用相對(duì)造價(jià)較低的全滌面料。這一類(lèi)的工作服面料材質(zhì)較薄，且容易因?yàn)楫a(chǎn)生靜電。面料具有易褶皺變形吸塵的弊端。有些許服裝有強(qiáng)烈的刺鼻異味，長(zhǎng)時(shí)間穿戴不舒適。而現(xiàn)代工作服面料融合滌棉雙重優(yōu)勢(shì)，在原有基礎(chǔ)上增加棉的舒適度，中和掉全滌的不適質(zhì)感，雖面料價(jià)格略高但確實(shí)是迎合現(xiàn)代人對(duì)服裝需求特點(diǎn)：享受為先?！　??

　　其次款式上也有著發(fā)展變化。傳統(tǒng)工作服的款式更多采用模仿七八十年代軍隊(duì)或政府機(jī)構(gòu)的服裝款式，服裝款式看起來(lái)老舊呆板。版型的選用依舊采用更為基礎(chǔ)的二代基本版型。而現(xiàn)代工作服在款式上則更加注重人體舒適度體驗(yàn)，貼身量體裁剪、標(biāo)準(zhǔn)尺碼制作、人工學(xué)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足穿戴一切需求。

　　最后售后滿(mǎn)意度上也有巨大分歧。傳統(tǒng)工作服因?yàn)槠錁O低的銷(xiāo)售價(jià)，雖然借助當(dāng)前頗為盛行的電子商務(wù)進(jìn)行工作服批發(fā)式的銷(xiāo)售，極低造價(jià)也造就其層次不良的售后。價(jià)格的原因成為傳統(tǒng)工作服一大弊端。畢竟放棄價(jià)格與提高質(zhì)量無(wú)法形成正比，又不能滿(mǎn)足當(dāng)代人高性?xún)r(jià)比的需求。而現(xiàn)代工作服多以雖依舊沿用團(tuán)購(gòu)的方式，采用工作服定做模式，以質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)為前提贏(yíng)得市場(chǎng)?！??

　　傳統(tǒng)工作服與現(xiàn)代工作服在當(dāng)前市場(chǎng)上依然各自占據(jù)較大的需求消費(fèi)群體。其中利弊參半，定做工裝面對(duì)企業(yè)工作服采購(gòu)需求應(yīng)意識(shí)到需求取向，不斷完善自我本身的工作服知識(shí)儲(chǔ)備。